Moderationsrollen

Vom klassischen zum „Bezüge-herstellenden Moderieren“

Wie oben beschrieben hat in der klassischen Moderation der Moderierende „nur“ die Aufgabe, eine Gruppe beim Bearbeiten eines Themas oder Problems zu unterstützen. Sie sind von daher vor allem für den Prozess zuständig und müssen dabei – der Situation angemessen – Fragestellungen, Arbeitsweisen, Zeitmanagement, Methoden, Gruppendynamik, Beteiligung, Zielorientierung und Ergebnissicherung im Blick behalten. weiter